--- title: "Vertriebstraining für das ganze Team | KRAUSS" description: "Vertriebstraining für Ihr ganzes Team: ein gemeinsamer Gesprächsstandard, geübt an Ihren Kundenfällen, mit Follow-up im Alltag. Inhouse oder online." canonical: https://www.krauss-training.com/solutions/vertrieb-trainieren/ganzes-team --- Vertriebstraining · Ganzes Team # Ein Vertriebsteam, ein Gesprächsstandard Was Ihre besten Verkäufer anders tun, soll jeder im Team können. Wir trainieren alle gemeinsam am eigenen Kundengespräch, damit der Standard der Spitze zum Standard aller wird. [Fragen und Antworten](https://www.krauss-training.com/solutions/vertrieb-trainieren/ganzes-team#fragen) [Probetraining erstellen](https://www.krauss-training.com/book-call?angebot=vertrieb-trainieren\&team=6+bis+15\&fokus=gespraech%2Cabschluss%2Cfollowup) Für diesen Weg Unser ganzes Vertriebsteam Format: Inhouse-Training, Online-Reihe mit Follow-up - 10.000+ Trainingsteilnehmer - 100.000+ Termine vereinbart seit 2011 Angaben von KRAUSS, Stand 10/2026. Seite geprüft am 26.10.2026. Ihre Fragen ## Was Geschäftsführer und Vertriebsleiter vorab wissen wollen Vier Fragen kommen bei jedem Team-Training zuerst. Hier steht, was wir dazu sagen können und was wir im Briefing-Gespräch mit Ihnen klären. - ### Wie viel Zeit nimmt das Training aus dem Tagesgeschäft? Das hängt von der Form ab. Inhouse dauert ein Modul bis zu drei Tage, die Online-Reihe verteilt sich auf Einheiten von 2,5 bis 3 Stunden im Abstand von rund zwei Wochen. Welche Form Ihre Touren und Termine schont, legen wir im Briefing-Gespräch fest. - ### Bleibt etwas im Alltag hängen? Dafür gibt es Training on the Job und digitale Folgetreffen. In den Folgetreffen werten wir echte Gespräche Ihres Teams aus, auf Wunsch begleiten wir einzelne Kundenbesuche. - ### Woran sehen wir die Wirkung? An einer Messgröße, die Sie vorab festlegen, zum Beispiel Abschlussquote, Angebotsvolumen oder Preisnachlässe. Wir nennen kein Ergebnis im Voraus, wir machen die Veränderung im Gespräch Ihres Teams sichtbar. - ### Wie passt das Training zu unserem Produkt und unseren Kunden? Die Gesprächsebene gilt in jeder Branche, das Fachwissen bringt Ihr Team mit. Das Briefing-Gespräch legt fest, welche Fälle, Produkte und Einwände Ihr Team übt. Format ## Welches Format passt? Für ein ganzes Team passt Inhouse oder die Online-Reihe. Inhouse übt Ihr Team exklusiv an Ihren Fällen, die Online-Reihe verbindet Standorte ohne Reisetage. - Exklusiv für Ihr Unternehmen ### Inhouse-Training Das Training läuft nur für Ihr Team, an Ihrem Ort oder online. Ein Briefing-Gespräch legt vorher fest, welche Fälle, Produkte und Einwände geübt werden. - Ort frei wählbar - Themen aus dem Briefing-Gespräch - Ihre Kunden, Ihre Einwände, Ihre Angebote Für: Teams, die einen gemeinsamen Standard aufbauen wollen - Regelmäßig, im Wechsel mit der Praxis ### Online-Reihe mit Follow-up Die Reihe besteht aus Online-Einheiten von je 2,5 bis 3 Stunden im Abstand von rund zwei Wochen. Nach jeder Einheit folgt ein Follow-up von ein bis zwei Stunden, in dem Ihr Team das Gelernte mit der Praxis abgleicht. - Trainer und Assistenz in jeder Einheit - Interaktives Whiteboard, jeder arbeitet an eigenen Themen - Gemischte Gruppen aus Innendienst, Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung Für: Verteilte Teams, die ohne Reisetage regelmäßig üben wollen Beides lässt sich verbinden: Präsenzblöcke für den Aufbau, danach Online-Treffen für das Dranbleiben. Umfang laut Konzept von KRAUSS Training, Stand 10/2026. Format, Umfang und Ort bestimmen den Preis, das Angebot kommt nach dem Erstgespräch. ## Wie läuft das Training ab? Das Training läuft in fünf Schritten vom Briefing bis zum Follow-up. Der Standard entsteht aus den Gesprächen Ihrer besten Verkäufer, nicht aus einem fremden Skript. 1. 01 / 05 ### Briefing-Gespräch Wir klären Ziel, Team und Ausgangslage an Ihren Zahlen und legen die Messgröße fest. 2. 02 / 05 ### Standard festlegen Wir arbeiten heraus, was Ihre erfolgreichsten Verkäufer im Gespräch anders tun, und machen daraus den gemeinsamen Leitfaden. 3. 03 / 05 ### Gemeinsam üben Das ganze Team übt in Rollenspielen mit Feedback an echten Fällen, vor Ort, in einem Tagungshotel oder online. 4. 04 / 05 ### Anwenden Alle setzen den Standard bei echten Kunden ein. Auf Wunsch begleiten wir einzelne Besuche. 5. 05 / 05 ### Follow-up In Folgetreffen werten wir echte Gespräche aus, damit der Standard bleibt und nicht nach drei Wochen verschwindet. ## Was sagen wir zu Ihren Einwänden? Drei Einwände hören wir von Geschäftsführern am häufigsten. Unsere Antwort steht jeweils direkt darunter. - ### „Wir hatten schon ein Training, nach drei Wochen war alles wie vorher.“ Das Training endet bei uns nicht im Seminarraum. Ihr Team übt am eigenen Gespräch, danach folgen Training on the Job und Folgetreffen. Die Wirkung messen Sie an Ihrer eigenen Größe. - ### „Unsere Branche ist speziell.“ Das Fachwissen bringt Ihr Team mit, wir trainieren die Gesprächsebene. Geübt wird an Ihren Produkten, Ihren Kunden und Ihren Einwänden. - ### „Mein Team hat keine Zeit.“ Statt langer Blocktage sind kurze Online-Einheiten im Wechsel mit der Praxis möglich. Ob das bei Ihnen trägt, klären wir im Briefing-Gespräch. ## Fragen und Antworten Hier beantworten wir 4 Käuferfragen zu diesem Thema, und jede Antwort beginnt mit dem Ergebnis. Inhouse oder offenes Training: was ist für ein Team richtig? Für ein Team mit mehreren Verkäufern ist Inhouse meist stärker, weil wir an Ihren Fällen und Einwänden üben. Das offene Training eignet sich für einzelne Teilnehmer, die Impulse aus anderen Branchen mitnehmen sollen. Können Innendienst und Außendienst gemeinsam trainieren? Ja. In der Online-Reihe üben gemischte Gruppen aus Innendienst, Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung zusammen. Das gemeinsame Training gibt beiden Seiten dieselbe Sprache. Wir wissen nicht, wo wir anfangen. Was ist der erste Schritt? Der Bedarfscheck auf dieser Seite braucht eine Minute und keine Personendaten. Danach führen wir das Briefing-Gespräch und klären Ziel, Team und Ausgangslage an Ihren Zahlen. Was kostet das Training für ein ganzes Team? Format, Umfang und Teilnehmerzahl bestimmen den Preis. Das Angebot erhalten Sie nach dem Erstgespräch. Zielgruppe wählen ## Wer soll trainiert werden? Es gibt drei Wege: das ganze Team, einzelne Personen oder ein Teil des Teams. Jeder Weg hat eine eigene Seite mit eigenem Format und Ablauf. - [Weg 1 Unser ganzes Vertriebsteam Ein Gesprächsstandard für alle, geübt an Ihren eigenen Kundengesprächen. Sie sind hier](https://www.krauss-training.com/solutions/vertrieb-trainieren/ganzes-team) - [Weg 2 Einzelne Verkäufer Eine persönliche Schwachstelle im Gespräch gezielt beheben. Diesen Weg ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/vertrieb-trainieren/einzelne-verkaeufer) - [Weg 3 Eine Gruppe, Abteilung oder Neueinsteiger Innendienst, ein Standort oder neue Verkäufer lernen gemeinsam dieselbe Sprache. Diesen Weg ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/vertrieb-trainieren/teil-des-teams) Weitere Angebote ## Was liegt daneben? Diese Seiten behandeln verwandte Themen, jede mit eigenem Kern. Die Seite des Angebots steht an erster Stelle. - Vertriebstraining Für wenGeschäftsführer und Vertriebsleiter, die den Außendienst auf einen gemeinsamen Gesprächsstandard bringen wollen KernAußendienst: Kundengespräch, Preisverhandlung, Angebote zu Aufträgen, Tourenplanung [Ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/vertrieb-trainieren) - Innendienst-Training Für wenVertriebsinnendienst und Vertriebsleiter, die Anfragen, Angebote und Reklamationen zu Umsatz machen wollen KernAnfragen führen, Angebote nachfassen, Reklamationen lösen, Zeit planen, Termine vereinbaren [Ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/innendienst-training) - Verkaufsgespräche führen Für wenVertriebsleiter und Geschäftsführer, deren Teams das Gespräch von der Terminfrage bis zum Auftrag sicher führen sollen KernDer ganze Weg: Termin, Einstieg, Bedarf, Nutzen, Einwand, Verhandlung, Abschluss, Nachfassen [Ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/verkaufsgespraeche-training) - Teamtraining Für wenGeschäftsführer und Führungsteams, die Zusammenarbeit im Leitungskreis verbessern wollen KernDrei Tage für ein Führungsteam: aus Konfrontation wird Kooperation [Ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/teamtraining) Stand: 26.10.2026. Zahlen und Zitate sind Angaben von KRAUSS Training, keine Zusage für Ihr Team. ## Jetzt Ihr Probetraining erstellen Sie nennen Rolle, Teamgröße und Fokus in einer Minute, wir stimmen das Probetraining mit Ihnen ab. Den Bedarf haben wir für diesen Weg schon vorbelegt. [Bedarf nennen und Probetraining erstellen](https://www.krauss-training.com/book-call?angebot=vertrieb-trainieren\&team=6+bis+15\&fokus=gespraech%2Cabschluss%2Cfollowup) Lieber sprechen? Rufen Sie an unter [+49 8191 93759-00](tel:+4981919375900).