--- title: "Führungskräftetraining für Einzelne | KRAUSS" description: "Führungskräftetraining für eine einzelne Führungskraft: Führungsgespräche im offenen Training üben, auf Wunsch mit Einzelcoaching während und danach." canonical: https://www.krauss-training.com/solutions/f%C3%BChrungskr%C3%A4fte-training/einzelne-fuehrungskraft --- Führungskräftetraining · Einzelne Führungskraft # Ihr nächstes Führungsgespräch, geübt, bevor Sie es führen Sie tragen die Verantwortung allein und üben selten. Im offenen Training und im Einzelcoaching bereiten Sie die Gespräche vor, die Sie morgen führen müssen: delegieren, Ziele vereinbaren, Kritik äußern. [Fragen und Antworten](https://www.krauss-training.com/solutions/f%C3%BChrungskr%C3%A4fte-training/einzelne-fuehrungskraft#fragen) [Probetraining erstellen](https://www.krauss-training.com/book-call?angebot=f%C3%BChrungskr%C3%A4fte-training\&team=1+bis+5\&fokus=gespraech) Für diesen Weg Eine Führungskraft Format: Offenes Training - 10.000+ Trainingsteilnehmer - 100.000+ Termine vereinbart seit 2011 Angaben von KRAUSS, Stand 10/2026. Seite geprüft am 26.10.2026. Ihre Fragen ## Was Führungskräfte vor der Anmeldung fragen Wer allein teilnimmt, fragt nach dem Nutzen für den eigenen Alltag und nach dem Schutz der eigenen Fälle. Hier stehen die Antworten. - ### Was kann ich meinem Team morgen anders sagen? Sie erhalten Gesprächsstrukturen und Checklisten für Delegation, Zielvereinbarung, Motivation und Kritik. Sie üben sie am eigenen Fall und führen das nächste Gespräch danach. - ### Bleibt das vertraulich? Sie wählen selbst, welche Fälle Sie einbringen, und üben mit Teilnehmern anderer Unternehmen, nicht mit Ihrem Team. Wie wir die Vertraulichkeit eines Einzelcoachings regeln, klären wir mit Ihnen im Erstgespräch. - ### Einzelcoaching oder offenes Training? Das offene Training gibt Ihnen Struktur und den Austausch mit anderen Führungskräften. Das Einzelcoaching, das die Trainer auf Wunsch während und nach dem Training führen, bearbeitet Ihre persönlichen Fälle. - ### Wie viel Zeit brauche ich? Die Bausteine besuchen Sie einzeln oder als Reihe. Zwischen den Bausteinen führen Sie, wie Sie es geübt haben, und bringen Ihre Erfahrung in den nächsten Baustein mit. Format ## Welches Format passt? Eine einzelne Führungskraft trainiert im offenen Training und kann Einzelcoachings dazubuchen. - Einzelne Teilnehmer ### Offenes Training Teilnehmer aus mehreren Unternehmen üben gemeinsam. Sie bringen eigene Fälle mit und nehmen Impulse aus anderen Branchen mit. - Präsenz im Tagungshotel oder online - Praxisfälle der Teilnehmer als Übungsstoff - Teilnehmerzertifikat nach erfolgreicher Teilnahme Für: Neue Verkäufer, Nachwuchskräfte und einzelne Führungskräfte Das Einzelcoaching ist kein Pflichtbestandteil. Die Trainer führen es auf Wunsch während und nach dem Training, ob es für Sie sinnvoll ist, klären wir im Erstgespräch. Umfang laut Konzept von KRAUSS Training, Stand 10/2026. Format, Umfang und Ort bestimmen den Preis, das Angebot kommt nach dem Erstgespräch. ## Wie läuft das Training ab? Das Training läuft in fünf Schritten, die bei der Situation beginnen, die Sie am meisten beschäftigt. 1. 01 / 05 ### Situation wählen Sie nennen im Erstgespräch, welche Führungssituation bei Ihnen am häufigsten schiefgeht. 2. 02 / 05 ### Baustein erleben Übungen und Analogietraining zeigen, wie Ihr Verhalten wirkt. Sie vergleichen das Coach-Verständnis mit Ihrem eigenen. 3. 03 / 05 ### Struktur trainieren Gesprächsstrukturen und Checklisten werden an Ihren Fällen geübt. 4. 04 / 05 ### Alltag und Einzelcoaching Sie führen Ihre nächsten Gespräche mit der Struktur. Auf Wunsch spiegeln die Trainer Ihre Fälle im Einzelcoaching. 5. 05 / 05 ### Nächster Baustein Sie bringen Erfahrungen mit und bauen den nächsten Baustein darauf auf. ## Was sagen wir zu Ihren Einwänden? Diese drei Einwände kommen von Führungskräften selbst. Unsere Antwort steht jeweils darunter. - ### „Ich bin erst seit Kurzem Führungskraft und führe ehemalige Kollegen.“ Genau diese Lage üben wir: das erste Kritikgespräch, die erste Zielvereinbarung, die Rolle zwischen Kollege und Vorgesetztem. - ### „Ich habe keine Zeit für Tage im Seminarraum.“ Die Bausteine besuchen Sie einzeln. Dazwischen führen Sie Ihr Team, wie Sie es geübt haben, und holen sich bei Bedarf ein Einzelcoaching. - ### „Das wird ein Persönlichkeitstest-Seminar.“ Nein. Wir üben Gespräche und Strukturen, die Sie am nächsten Tag anwenden, keine Typologien. ## Fragen und Antworten Hier beantworten wir 4 Käuferfragen zu diesem Thema, und jede Antwort beginnt mit dem Ergebnis. Für wen ist das Training für einzelne Führungskräfte gedacht? Für Führungskräfte, die auch in Zukunft erfolgreich führen wollen, für Projektleiter in Matrixorganisationen und für alle, die sich auf die nächste Position vorbereiten. Gibt es ein reines 1:1-Coaching ohne Training? Das Einzelcoaching führen die Trainer auf Wunsch während und nach dem Training. Ob wir es auch einzeln anbieten können, klären wir im Erstgespräch. Bekomme ich ein Zertifikat? Nach erfolgreicher Teilnahme an unseren offenen Trainings erhalten Sie ein Teilnehmerzertifikat. Es bestätigt die Teilnahme, eine Akkreditierung ist damit nicht verbunden. Was kostet das Training für eine Führungskraft? Format und Umfang bestimmen den Preis. Das Angebot erhalten Sie nach dem Erstgespräch. Zielgruppe wählen ## Wer soll trainiert werden? Es gibt drei Wege: das ganze Team, einzelne Personen oder ein Teil des Teams. Jeder Weg hat eine eigene Seite mit eigenem Format und Ablauf. - [Weg 1 Alle Führungskräfte eines Bereichs Dieselben Gesprächsstrukturen für Delegation, Ziele, Kritik und Konflikt. Diesen Weg ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/f%C3%BChrungskr%C3%A4fte-training/ganzes-team) - [Weg 2 Eine Führungskraft Ihr nächstes Führungsgespräch üben, bevor Sie es führen. Sie sind hier](https://www.krauss-training.com/solutions/f%C3%BChrungskr%C3%A4fte-training/einzelne-fuehrungskraft) - [Weg 3 Nachwuchs, neue Führungskräfte oder eine Runde Eine Gruppe lernt das Führungshandwerk gemeinsam, bevor der Ernstfall kommt. Diesen Weg ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/f%C3%BChrungskr%C3%A4fte-training/teil-des-teams) Weitere Angebote ## Was liegt daneben? Diese Seiten behandeln verwandte Themen, jede mit eigenem Kern. Die Seite des Angebots steht an erster Stelle. - Führungskräftetraining Für wenFührungskräfte, Vertriebsleiter und Nachwuchsführungskräfte, die ihr Team über Gespräche und Ziele führen wollen KernFührungsverhalten im Alltag: Gespräche, Delegation, Ziele, Team und Konflikt [Ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/f%C3%BChrungskr%C3%A4fte-training) - Coach-Ausbildung Für wenFührungskräfte und Vertriebsleiter, die ihr Team als Coach statt mit Anweisungen führen wollen KernVier Präsenz-Module je drei Tage plus Online-Module: die Coachingrolle als Führungsphilosophie [Ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/coach-ausbildung) - Teamtraining Für wenGeschäftsführer und Führungsteams, die Zusammenarbeit im Leitungskreis verbessern wollen KernDrei Tage für ein Führungsteam: aus Konfrontation wird Kooperation [Ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/teamtraining) - Vertriebstraining Für wenGeschäftsführer und Vertriebsleiter, die den Außendienst auf einen gemeinsamen Gesprächsstandard bringen wollen KernAußendienst: Kundengespräch, Preisverhandlung, Angebote zu Aufträgen, Tourenplanung [Ansehen](https://www.krauss-training.com/solutions/vertrieb-trainieren) Stand: 26.10.2026. Zahlen und Zitate sind Angaben von KRAUSS Training, keine Zusage für Ihr Team. ## Jetzt Ihr Probetraining erstellen Sie nennen Rolle, Teamgröße und Fokus in einer Minute, wir stimmen das Probetraining mit Ihnen ab. Den Bedarf haben wir für diesen Weg schon vorbelegt. [Bedarf nennen und Probetraining erstellen](https://www.krauss-training.com/book-call?angebot=f%C3%BChrungskr%C3%A4fte-training\&team=1+bis+5\&fokus=gespraech) Lieber sprechen? Rufen Sie an unter [+49 8191 93759-00](tel:+4981919375900).