Führungskräftetraining
Mitarbeiter suchen heute in Ihnen eher einen Coach als einen Leader. Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihr Potenzial auszuschöpfen, kreativ zu sein und die ihnen gewährte Freiräume zu nutzen. Werden Sie kein Zwergenproduzent, sondern entwickeln sich zum Königsmacher.
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Als Führungskraft kommen Ihnen die folgenden Punkte sicherlich bekannt vor:
1
Beobachten Sie seit Längerem, dass in Ihrem Unternehmen und in Ihrem Vertrieb eigentlich viel mehr Potenzial steckt?
2
Das Problem ist, Sie wissen auch schon, an welchen Stellen es liegt, aber Ihr Vertrieb steht vor scheinbar unlösbaren Herausforderungen, die Abschlüsse verhindern oder verzögern.
3
Dazu kommt der hohe Druck, weil Sie zu wenig Neukunden gewinnen und immer mehr Bestandskunden verlieren. Es wird Zeit, dass Ihr Vertrieb erfolgreich mehr Abschlüsse erzielt.
4
Der Fachkräftemangel macht Ihnen zu schaffen, da Ihr Vertrieb bereits unterbesetzt ist? Daher muss erst Recht die Produktivität erhöht und Ineffizienz eliminiert werden!
5
Außerdem müssten Sie dringend Ihr Neukundengeschäft vergrößern, weil durch die Krise die Kundenzahl seit einiger Zeit zurückgeht und Sie Ihre Zahlen aber profitabel halten wollen?
6
Sie stehen vor der Herausforderung, Preisanpassungen erfolgreich durchzusetzen oder mehr Neukunden zu gewinnen und benötigen Unterstützung im Verkauf?
Mussten Sie bei einem dieser 6 Punkte innerlich mit dem Kopf nicken?
Dann werden die kommenden Zeilen Goldwert für Sie sein…
Die Führung ist der elementare Motor Ihres Unternehmens
Aus diesem Grund ist die Verantwortung, die Sie haben, sehr groß.
Wollen auch Sie ein gutes Gefühl haben, wenn Sie an Ihre Kennzahlen denken, weil Sie wissen, dass in Ihrem Vertrieb alles reibungslos läuft?
Möchten Sie das maximale Potenzial Ihrer Abteilung entfalten, die Effizienz Ihrer Mitarbeiter steigern und gleichzeitig unnötige ineffizienzen eliminieren, sodass sich die Produktivitäts Ihres Teams in Ihrer monatlichen Auswertung sichtbar verbessert?
Dann brauchen Sie ein maßgeschneidertes Training, dass Ihnen zeigt, wie Sie Ihre Mitarbeiter befähigen selbständig an Herausforderungen zu wachsen.
Zudem benötigen Sie einen glasklaren Schritt-für-Schritt-Plan, den Sie im Anschluss 1:1 umsetzen können.
In einer Zusammenarbeit geben wir Ihnen einen Röntgenblick auf Ihre aktuelle Situation und helfen Ihnen bei der kompletten Umsetzung.
